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作為一家多元化、綜合性的大型資產(chǎn)管理和實(shí)業(yè)集團(tuán)，自成立以來(lái)，中植企業(yè)集團(tuán)持續(xù)健全現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制，群策群力，建立并不斷完善會(huì)商和決策機(jī)制，賦能各下屬公司。同時(shí)，集團(tuán)不斷完善公司治理組織架構(gòu)，強(qiáng)化治理運(yùn)作機(jī)制的體系化、規(guī)范化建設(shè)，加速經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式優(yōu)化，全面服務(wù)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展、創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的目標(biāo)。

中植企業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持認(rèn)為人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的寶貴資源和財(cái)富，是推動(dòng)落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)一流大型綜合性企業(yè)的堅(jiān)實(shí)保障。集團(tuán)厚植“以人為本”文化，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益；關(guān)注員工成長(zhǎng)，構(gòu)建“全層級(jí)覆蓋培養(yǎng)機(jī)制”和“個(gè)性化職業(yè)發(fā)展路徑”，激勵(lì)員工最大限度發(fā)揮自身才能，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值共同提升；聚焦和諧企業(yè)建設(shè)，建立員工職業(yè)健康保障體系，全面守護(hù)員工身心健康；建立員工關(guān)懷體系，打造幸福職場(chǎng)，攜手每位中植人共創(chuàng)美好生活。

經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展，中植企業(yè)集團(tuán)在包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、TMT、大消費(fèi)、大數(shù)據(jù)、環(huán)保能源、礦產(chǎn)資源、金融服務(wù)等領(lǐng)域積累了大量投資和合作的成功案例，具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)與客戶需求。

中植企業(yè)集團(tuán)在深耕產(chǎn)品與服務(wù)、滿足多元化需求的同時(shí)，深度挖掘公司創(chuàng)新潛能，聚焦全新發(fā)展，拓展多維度創(chuàng)新。集團(tuán)及各下屬公司全面對(duì)接新時(shí)期國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，充分總結(jié)梳理自身發(fā)展實(shí)際需求與科技創(chuàng)新的契合點(diǎn)，構(gòu)建“理念引領(lǐng)、自主創(chuàng)新”的新型發(fā)展模式，形成新時(shí)代創(chuàng)新賦能體系，推動(dòng)集團(tuán)有效“固發(fā)展、增動(dòng)能”。

作為綜合性的大型企業(yè)集團(tuán)，中植企業(yè)集團(tuán)始終將風(fēng)險(xiǎn)防范擺在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵位置，將全面風(fēng)險(xiǎn)管理的價(jià)值觀融入企業(yè)文化，秉承“預(yù)防為先、防患未然”的風(fēng)險(xiǎn)管理理念，構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度機(jī)制，形成“全面關(guān)注，差異管理”的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。 集團(tuán)與專業(yè)研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、著名高校等均保持良好的合作，能為業(yè)務(wù)項(xiàng)目提供綜合全面的研究及專家資源支持，從而更好地把握趨勢(shì)，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，最大化投資收益。